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Malawi : combien gagne un mécanicien industriel ?

231 200 MWKpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 19 260 MWK par mois. estimation

Équivaut à
574 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,9 fois
Données de
2013

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €IslandePalaosOuzbékistanMalawi, rang 142

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : mécaniciens et réparateurs de machines agricoles et industrielles
10 % les moins payés: 200 800 MWKMédian: 231 200 MWK10 % les mieux payés: 269 500 MWK

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Islande estimation82 230 €
2. Belgique estimation78 560 €
3. Suisse estimation75 170 €
141. Burkina Faso estimation634 €
142. Malawi estimation574 €
143. Nigeria estimation360 €
144. Kenya estimation145 €
Comparer les mécaniciens et réparateurs de machines agricoles et industrielles dans 144 pays

Métiers proches

Métiers qualifiés de l’industrie et de l’artisanat

Malawi : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Malawi : combien gagne un mécanicien industriel par mois ?

Le salaire brut médian est de 19 260 MWK par mois, 231 200 MWK par an.

Combien gagne un mécanicien industriel en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 200 800 MWK par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 269 500 MWK.

Dans quel pays un mécanicien industriel gagne-t-il le plus ?

Australie arrive en tête, avec un salaire médian de 72 360 € brut par an.

Mécanicien industriel : Malawi ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 59 040 € par an. Malawi : 574 €. Soit 102,9 fois plus.

Qui gagne le plus : un mécanicien industriel ou un mécanicien automobile ?

Un mécanicien industriel : 231 200 MWK par an. Un mécanicien automobile : 193 400 MWK. Soit 1,2 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2013. Notre méthode