Congo-Brazzaville : combien gagne un mineur ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 104 300 FCFA par mois. estimation
- Équivaut à
- 2 408 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,3 fois
- Données de
- 2009
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Australie | 85 410 € |
| 2. Islande estimation | 80 050 € |
| 3. Belgique estimation | 75 600 € |
| 102. Indonésie estimation | 2 408 € |
| 103. Congo-Brazzaville estimation | 2 408 € |
| 104. Comores estimation | 2 370 € |
| 144. Nigeria estimation | 444 € |
Métiers proches
Conducteurs d’installations et de machines, et ouvriers de l’assemblage
- Conducteurs d’installations de préparation des minerais et de la roche1 045 000 FCFA
- Foreur1 254 800 FCFA
- Fendeur de pierre1 037 100 FCFA
- Recuiseur de métaux1 101 600 FCFA
- Trempeur de métaux1 010 500 FCFA
- Conducteur1 156 500 FCFA
- Développeur de photographies876 900 FCFA
- Conducteurs de machines pour la fabrication des produits en caoutchouc982 800 FCFA
Questions fréquentes
Congo-Brazzaville : combien gagne un mineur par mois ?
Le salaire brut médian est de 104 300 FCFA par mois, 1 251 500 FCFA par an.
Combien gagne un mineur en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 1 108 600 FCFA par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 1 426 300 FCFA.
Dans quel pays un mineur gagne-t-il le plus ?
Australie arrive en tête, avec un salaire médian de 85 410 € brut par an.
Mineur : Congo-Brazzaville ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 53 540 € par an. Congo-Brazzaville : 2 408 €. Soit 22,2 fois plus.
Qui gagne le plus : un mineur ou un fendeur de pierre ?
Un mineur : 1 251 500 FCFA par an. Un fendeur de pierre : 1 037 100 FCFA. Soit 1,2 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2009. Notre méthode