Salaripedia
Français

Gambie : combien gagne un monteur de cycles ?

44 080 GMDpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 3 673 GMD par mois. estimation

Équivaut à
828 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,3 fois
Données de
2018

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €IslandePalaosBotswanaNigeriaGambie, rang 137

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : monteurs et assembleurs non classés ailleurs
10 % les moins payés: 40 150 GMDMédian: 44 080 GMD10 % les mieux payés: 74 930 GMD

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Islande estimation57 150 €
2. Belgique estimation53 980 €
3. Suisse estimation54 620 €
136. Congo-Kinshasa estimation853 €
137. Gambie estimation828 €
138. Ouganda estimation807 €
144. Nigeria estimation317 €
Comparer les monteurs et assembleurs non classés ailleurs dans 144 pays

Métiers proches

Conducteurs d’installations et de machines, et ouvriers de l’assemblage

Gambie : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Gambie : combien gagne un monteur de cycles par mois ?

Le salaire brut médian est de 3 673 GMD par mois, 44 080 GMD par an.

Combien gagne un monteur de cycles en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 40 150 GMD par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 74 930 GMD.

Dans quel pays un monteur de cycles gagne-t-il le plus ?

Royaume-Uni arrive en tête, avec un salaire médian de 35 260 € brut par an.

Monteur de cycles : Gambie ou Royaume-Uni, où gagne-t-on le plus ?

Royaume-Uni : 35 260 € par an. Gambie : 828 €. Soit 42,6 fois plus.

Qui gagne le plus : un monteur de cycles ou un ajusteur monteur aéronautique ?

Un ajusteur monteur aéronautique : 50 340 GMD par an. Un monteur de cycles : 44 080 GMD. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2018. Notre méthode