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Cap-Vert : combien gagne un opérateur de séchoirs à bois ?

242 700 CVEpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 20 230 CVE par mois. estimation

Équivaut à
2 210 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,9 fois
Données de
2015

Rang parmi 142 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €IslandeSerbieKenyaCap-Vert, rang 95

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : métiers qualifiés du traitement du bois
10 % les moins payés: 212 500 CVEMédian: 242 700 CVE10 % les mieux payés: 276 900 CVE

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Islande estimation66 710 €
2. Belgique estimation63 740 €
3. Suisse estimation60 980 €
94. Eswatini estimation2 232 €
95. Cap-Vert estimation2 210 €
96. Botswana estimation2 208 €
142. Kenya estimation117 €
Comparer les métiers qualifiés du traitement du bois dans 142 pays

Métiers proches

Métiers qualifiés de l’industrie et de l’artisanat

Cap-Vert : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Cap-Vert : combien gagne un opérateur de séchoirs à bois par mois ?

Le salaire brut médian est de 20 230 CVE par mois, 242 700 CVE par an.

Combien gagne un opérateur de séchoirs à bois en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 212 500 CVE par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 276 900 CVE.

Dans quel pays un opérateur de séchoirs à bois gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 42 830 € brut par an.

Opérateur de séchoirs à bois : Cap-Vert ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 42 830 € par an. Cap-Vert : 2 210 €. Soit 19,4 fois plus.

Qui gagne le plus : un opérateur de séchoirs à bois ou un sableur de bois ?

Un opérateur de séchoirs à bois : 242 700 CVE par an. Un sableur de bois : 228 400 CVE. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2015. Notre méthode