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Serbie : combien gagne un opérateur de séchoirs à bois ?

868 800 RSDpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 72 400 RSD par mois. estimation

Équivaut à
7 473 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,7 fois
Données de
2022

Rang parmi 142 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €IslandeBhoutanKenyaSerbie, rang 43

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : métiers qualifiés du traitement du bois
10 % les moins payés: 760 700 RSDMédian: 868 800 RSD10 % les mieux payés: 991 100 RSD

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Islande estimation66 710 €
2. Belgique estimation63 740 €
3. Suisse estimation60 980 €
42. Palaos estimation7 545 €
43. Serbie estimation7 473 €
44. Bosnie-Herzégovine estimation7 268 €
142. Kenya estimation117 €
Comparer les métiers qualifiés du traitement du bois dans 142 pays

Métiers proches

Métiers qualifiés de l’industrie et de l’artisanat

Serbie : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Serbie : combien gagne un opérateur de séchoirs à bois par mois ?

Le salaire brut médian est de 72 400 RSD par mois, 868 800 RSD par an.

Combien gagne un opérateur de séchoirs à bois en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 760 700 RSD par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 991 100 RSD.

Dans quel pays un opérateur de séchoirs à bois gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 42 830 € brut par an.

Opérateur de séchoirs à bois : Serbie ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 42 830 € par an. Serbie : 7 473 €. Soit 5,7 fois plus.

Qui gagne le plus : un opérateur de séchoirs à bois ou un sableur de bois ?

Un opérateur de séchoirs à bois : 868 800 RSD par an. Un sableur de bois : 817 400 RSD. Soit 1,1 fois plus.

Source: Eurostat, enquête sur la structure des salaires 2022, salaire brut par grand groupe de métiers. Notre méthode