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Djibouti : combien gagne un ouvrier aquacole chargé des cages ?

405 400 DJFpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 33 780 DJF par mois. estimation

Équivaut à
2 064 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,4 fois
Données de
2017

Rang parmi 142 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €SuisseUruguayKenyaDjibouti, rang 85

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : manœuvres pêcheurs et aquaculteurs
10 % les moins payés: 360 600 DJFMédian: 405 400 DJF10 % les mieux payés: 473 600 DJF

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation52 490 €
2. Islande estimation52 240 €
3. Danemark estimation39 220 €
84. Philippines estimation2 226 €
85. Djibouti estimation2 064 €
86. Honduras estimation2 019 €
142. Kenya estimation103 €
Comparer les manœuvres pêcheurs et aquaculteurs dans 142 pays

Métiers proches

Professions élémentaires

Djibouti : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Djibouti : combien gagne un ouvrier aquacole chargé des cages par mois ?

Le salaire brut médian est de 33 780 DJF par mois, 405 400 DJF par an.

Combien gagne un ouvrier aquacole chargé des cages en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 360 600 DJF par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 473 600 DJF.

Dans quel pays un ouvrier aquacole chargé des cages gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 33 180 € brut par an.

Ouvrier aquacole chargé des cages : Djibouti ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 33 180 € par an. Djibouti : 2 064 €. Soit 16,1 fois plus.

Qui gagne le plus : un ouvrier aquacole chargé des cages ou un ouvrier agricole ?

Un ouvrier agricole : 423 200 DJF par an. Un ouvrier aquacole chargé des cages : 405 400 DJF. Soit 1,0 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2017. Notre méthode