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Pakistan : combien gagne un ouvrier aquacole chargé des cages ?

280 900 Rspar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 23 410 Rs par mois. estimation

Équivaut à
904 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,9 fois
Données de
2025

Rang parmi 142 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €SuisseUruguayKazakhstanKenyaPakistan, rang 119

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : manœuvres pêcheurs et aquaculteurs
10 % les moins payés: 249 800 RsMédian: 280 900 Rs10 % les mieux payés: 328 100 Rs

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation52 490 €
2. Islande estimation52 240 €
3. Danemark estimation39 220 €
118. Bangladesh estimation907 €
119. Pakistan estimation904 €
120. Guinée estimation903 €
142. Kenya estimation103 €
Comparer les manœuvres pêcheurs et aquaculteurs dans 142 pays

Métiers proches

Professions élémentaires

Pakistan : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Pakistan : combien gagne un ouvrier aquacole chargé des cages par mois ?

Le salaire brut médian est de 23 410 Rs par mois, 280 900 Rs par an.

Combien gagne un ouvrier aquacole chargé des cages en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 249 800 Rs par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 328 100 Rs.

Dans quel pays un ouvrier aquacole chargé des cages gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 33 180 € brut par an.

Ouvrier aquacole chargé des cages : Pakistan ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 33 180 € par an. Pakistan : 904 €. Soit 36,7 fois plus.

Qui gagne le plus : un ouvrier aquacole chargé des cages ou un ouvrier agricole ?

Un ouvrier agricole : 293 200 Rs par an. Un ouvrier aquacole chargé des cages : 280 900 Rs. Soit 1,0 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode