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Tchéquie : combien gagne un ouvrier aquacole chargé des cages ?

242 800 Kčpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 20 240 Kč par mois. estimation

Équivaut à
9 986 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,6 fois
Données de
2022

Rang parmi 142 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €SuisseKazakhstanKenyaTchéquie, rang 30

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : manœuvres pêcheurs et aquaculteurs
10 % les moins payés: 216 000 KčMédian: 242 800 Kč10 % les mieux payés: 283 700 Kč

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation52 490 €
2. Islande estimation52 240 €
3. Danemark estimation39 220 €
29. Lituanie estimation10 020 €
30. Tchéquie estimation9 986 €
31. Slovaquie estimation9 385 €
142. Kenya estimation103 €
Comparer les manœuvres pêcheurs et aquaculteurs dans 142 pays

Métiers proches

Professions élémentaires

Tchéquie : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Tchéquie : combien gagne un ouvrier aquacole chargé des cages par mois ?

Le salaire brut médian est de 20 240 Kč par mois, 242 800 Kč par an.

Combien gagne un ouvrier aquacole chargé des cages en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 216 000 Kč par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 283 700 Kč.

Dans quel pays un ouvrier aquacole chargé des cages gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 33 180 € brut par an.

Ouvrier aquacole chargé des cages : Tchéquie ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 33 180 € par an. Tchéquie : 9 986 €. Soit 3,3 fois plus.

Qui gagne le plus : un ouvrier aquacole chargé des cages ou un ouvrier agricole ?

Un ouvrier agricole : 253 500 Kč par an. Un ouvrier aquacole chargé des cages : 242 800 Kč. Soit 1,0 fois plus.

Source: Eurostat, enquête sur la structure des salaires 2022, salaire brut par grand groupe de métiers. Notre méthode