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Népal : combien gagne un ouvrier aquacole en écloserie ?

159 900 Rspar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 13 330 Rs par mois. estimation

Équivaut à
1 384 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,9 fois
Données de
2017

Rang parmi 140 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €SuisseBulgarieKenyaNépal, rang 106

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : aquaculteurs et ouvriers de l’aquaculture
10 % les moins payés: 135 800 RsMédian: 159 900 Rs10 % les mieux payés: 191 300 Rs

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation68 250 €
2. Islande estimation68 020 €
3. Danemark estimation62 300 €
105. Soudan estimation1 414 €
106. Népal estimation1 384 €
107. Inde estimation1 364 €
140. Kenya estimation70 €
Comparer les aquaculteurs et ouvriers de l’aquaculture dans 140 pays

Métiers proches

Agriculteurs et ouvriers qualifiés de l’agriculture, de la sylviculture et de la pêche

Népal : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Népal : combien gagne un ouvrier aquacole en écloserie par mois ?

Le salaire brut médian est de 13 330 Rs par mois, 159 900 Rs par an.

Combien gagne un ouvrier aquacole en écloserie en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 135 800 Rs par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 191 300 Rs.

Dans quel pays un ouvrier aquacole en écloserie gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 52 980 € brut par an.

Ouvrier aquacole en écloserie : Népal ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 52 980 € par an. Népal : 1 384 €. Soit 38,3 fois plus.

Qui gagne le plus : un ouvrier aquacole en écloserie ou un batelier-pêcheur ?

Un ouvrier aquacole en écloserie : 159 900 Rs par an. Un batelier-pêcheur : 151 600 Rs. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2017. Notre méthode