Salaripedia
Français

Thaïlande : combien gagne un peintre décorateur ?

129 900 ฿par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 10 830 ฿ par mois. estimation

Équivaut à
3 575 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,8 fois
Données de
2025

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €IslandePalaosKenyaThaïlande, rang 82

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : peintres d’enseignes, peintres-décorateurs et graveurs
10 % les moins payés: 115 900 ฿Médian: 129 900 ฿10 % les mieux payés: 151 200 ฿

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Islande estimation65 470 €
2. Belgique estimation62 550 €
3. Suisse estimation59 850 €
81. Albanie estimation3 606 €
82. Thaïlande estimation3 575 €
83. Samoa estimation3 555 €
143. Kenya estimation115 €
Comparer les peintres d’enseignes, peintres-décorateurs et graveurs dans 143 pays

Métiers proches

Métiers qualifiés de l’industrie et de l’artisanat

Thaïlande : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Thaïlande : combien gagne un peintre décorateur par mois ?

Le salaire brut médian est de 10 830 ฿ par mois, 129 900 ฿ par an.

Combien gagne un peintre décorateur en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 115 900 ฿ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 151 200 ฿.

Dans quel pays un peintre décorateur gagne-t-il le plus ?

Canada arrive en tête, avec un salaire médian de 46 780 € brut par an.

Peintre décorateur : Thaïlande ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 38 150 € par an. Thaïlande : 3 575 €. Soit 10,7 fois plus.

Qui gagne le plus : un peintre décorateur ou un réparateur de systèmes horlogers ?

Un réparateur de systèmes horlogers : 141 100 ฿ par an. Un peintre décorateur : 129 900 ฿. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode