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Djibouti : combien gagne un personnel de restauration ?

581 700 DJFpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 48 470 DJF par mois. estimation

Équivaut à
2 962 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,6 fois
Données de
2017

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €SuisseRoumanieNigeriaDjibouti, rang 80

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : commis au comptoir, restauration rapide
10 % les moins payés: 511 400 DJFMédian: 581 700 DJF10 % les mieux payés: 659 200 DJF

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation47 200 €
2. Islande estimation47 010 €
3. Belgique estimation41 530 €
79. République dominicaine estimation3 028 €
80. Djibouti estimation2 962 €
81. Pérou estimation2 951 €
144. Nigeria estimation257 €
Comparer les commis au comptoir, restauration rapide dans 144 pays

Métiers proches

Personnel des services directs aux particuliers, commerçants et vendeurs

Djibouti : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Djibouti : combien gagne un personnel de restauration par mois ?

Le salaire brut médian est de 48 470 DJF par mois, 581 700 DJF par an.

Combien gagne un personnel de restauration en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 511 400 DJF par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 659 200 DJF.

Dans quel pays un personnel de restauration gagne-t-il le plus ?

Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 30 770 € brut par an.

Personnel de restauration : Djibouti ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 28 400 € par an. Djibouti : 2 962 €. Soit 9,6 fois plus.

Qui gagne le plus : un personnel de restauration ou un mannequin ?

Un mannequin : 635 700 DJF par an. Un personnel de restauration : 581 700 DJF. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2017. Notre méthode