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Maldives : combien gagne un personnel de restauration ?

67 860 MVRpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 5 655 MVR par mois. estimation

Équivaut à
3 992 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,6 fois
Données de
2019

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €SuisseRoumanieGuinée équatorialeNigeriaMaldives, rang 64

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : commis au comptoir, restauration rapide
10 % les moins payés: 59 660 MVRMédian: 67 860 MVR10 % les mieux payés: 76 910 MVR

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation47 200 €
2. Islande estimation47 010 €
3. Belgique estimation41 530 €
63. Guyana estimation4 039 €
64. Maldives estimation3 992 €
65. Fidji estimation3 759 €
144. Nigeria estimation257 €
Comparer les commis au comptoir, restauration rapide dans 144 pays

Métiers proches

Personnel des services directs aux particuliers, commerçants et vendeurs

Maldives : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Maldives : combien gagne un personnel de restauration par mois ?

Le salaire brut médian est de 5 655 MVR par mois, 67 860 MVR par an.

Combien gagne un personnel de restauration en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 59 660 MVR par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 76 910 MVR.

Dans quel pays un personnel de restauration gagne-t-il le plus ?

Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 30 770 € brut par an.

Personnel de restauration : Maldives ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 28 400 € par an. Maldives : 3 992 €. Soit 7,1 fois plus.

Qui gagne le plus : un personnel de restauration ou un mannequin ?

Un mannequin : 74 170 MVR par an. Un personnel de restauration : 67 860 MVR. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2019. Notre méthode