Salaripedia
Français

Barbade : combien gagne un polisseur sur verre ?

22 490 BBDpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 1 874 BBD par mois. estimation

Équivaut à
10 170 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,9 fois
Données de
2016

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €IslandeBotswanaNigeriaBarbade, rang 42

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : conducteurs d’installations de verrerie et de céramique
10 % les moins payés: 20 110 BBDMédian: 22 490 BBD10 % les mieux payés: 25 820 BBD

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Islande estimation64 990 €
2. Belgique estimation61 380 €
3. Suisse estimation62 120 €
41. Roumanie estimation10 260 €
42. Barbade estimation10 170 €
43. Costa Rica estimation9 178 €
144. Nigeria estimation361 €
Comparer les conducteurs d’installations de verrerie et de céramique dans 144 pays

Métiers proches

Conducteurs d’installations et de machines, et ouvriers de l’assemblage

Barbade : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Barbade : combien gagne un polisseur sur verre par mois ?

Le salaire brut médian est de 1 874 BBD par mois, 22 490 BBD par an.

Combien gagne un polisseur sur verre en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 20 110 BBD par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 25 820 BBD.

Dans quel pays un polisseur sur verre gagne-t-il le plus ?

Australie arrive en tête, avec un salaire médian de 52 540 € brut par an.

Polisseur sur verre : Barbade ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 43 300 € par an. Barbade : 10 170 €. Soit 4,3 fois plus.

Qui gagne le plus : un polisseur sur verre ou un conducteur de chaudière ?

Un conducteur de chaudière : 29 620 BBD par an. Un polisseur sur verre : 22 490 BBD. Soit 1,3 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2016. Notre méthode