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Djibouti : combien gagne un polisseur sur verre ?

569 100 DJFpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 47 430 DJF par mois. estimation

Équivaut à
2 898 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,6 fois
Données de
2017

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €IslandePalaosNigeriaDjibouti, rang 92

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : conducteurs d’installations de verrerie et de céramique
10 % les moins payés: 509 000 DJFMédian: 569 100 DJF10 % les mieux payés: 653 600 DJF

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Islande estimation64 990 €
2. Belgique estimation61 380 €
3. Suisse estimation62 120 €
91. Cambodge estimation2 925 €
92. Djibouti estimation2 898 €
93. Philippines estimation2 861 €
144. Nigeria estimation361 €
Comparer les conducteurs d’installations de verrerie et de céramique dans 144 pays

Métiers proches

Conducteurs d’installations et de machines, et ouvriers de l’assemblage

Djibouti : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Djibouti : combien gagne un polisseur sur verre par mois ?

Le salaire brut médian est de 47 430 DJF par mois, 569 100 DJF par an.

Combien gagne un polisseur sur verre en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 509 000 DJF par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 653 600 DJF.

Dans quel pays un polisseur sur verre gagne-t-il le plus ?

Australie arrive en tête, avec un salaire médian de 52 540 € brut par an.

Polisseur sur verre : Djibouti ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 43 300 € par an. Djibouti : 2 898 €. Soit 14,9 fois plus.

Qui gagne le plus : un polisseur sur verre ou un conducteur de chaudière ?

Un conducteur de chaudière : 749 700 DJF par an. Un polisseur sur verre : 569 100 DJF. Soit 1,3 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2017. Notre méthode