Ghana : combien gagne un polisseur sur verre ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 1 966 GH₵ par mois. estimation
- Équivaut à
- 1 700 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,1 fois
- Données de
- 2025
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Islande estimation | 64 990 € |
| 2. Belgique estimation | 61 380 € |
| 3. Suisse estimation | 62 120 € |
| 110. Niger estimation | 1 711 € |
| 111. Ghana estimation | 1 700 € |
| 112. Jamaïque estimation | 1 667 € |
| 144. Nigeria estimation | 361 € |
Métiers proches
Conducteurs d’installations et de machines, et ouvriers de l’assemblage
- Conducteur de chaudière31 070 GH₵
- Conducteurs de machines d’emballage, d’embouteillage et d’étiquetage19 320 GH₵
- Conducteurs de machines et d’installations fixes non classés ailleurs22 640 GH₵
- Mineur29 050 GH₵
- Conducteurs d’installations de préparation des minerais et de la roche24 260 GH₵
- Foreur29 130 GH₵
- Fendeur de pierre24 080 GH₵
- Recuiseur de métaux25 580 GH₵
Questions fréquentes
Ghana : combien gagne un polisseur sur verre par mois ?
Le salaire brut médian est de 1 966 GH₵ par mois, 23 590 GH₵ par an.
Combien gagne un polisseur sur verre en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 21 100 GH₵ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 27 090 GH₵.
Dans quel pays un polisseur sur verre gagne-t-il le plus ?
Australie arrive en tête, avec un salaire médian de 52 540 € brut par an.
Polisseur sur verre : Ghana ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 43 300 € par an. Ghana : 1 700 €. Soit 25,5 fois plus.
Qui gagne le plus : un polisseur sur verre ou un conducteur de chaudière ?
Un conducteur de chaudière : 31 070 GH₵ par an. Un polisseur sur verre : 23 590 GH₵. Soit 1,3 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode