Îles Marshall : combien gagne un polisseur sur verre ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 558 $ par mois. estimation
- Équivaut à
- 6 054 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 0,9 fois
- Données de
- 2019
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Islande estimation | 64 990 € |
| 2. Belgique estimation | 61 380 € |
| 3. Suisse estimation | 62 120 € |
| 62. Arabie saoudite estimation | 6 062 € |
| 63. Îles Marshall estimation | 6 054 € |
| 64. Mongolie estimation | 6 021 € |
| 144. Nigeria estimation | 361 € |
Métiers proches
Conducteurs d’installations et de machines, et ouvriers de l’assemblage
- Conducteur de chaudière8 814 $
- Conducteurs de machines d’emballage, d’embouteillage et d’étiquetage5 479 $
- Conducteurs de machines et d’installations fixes non classés ailleurs6 422 $
- Mineur8 242 $
- Conducteurs d’installations de préparation des minerais et de la roche6 882 $
- Foreur8 264 $
- Fendeur de pierre6 830 $
- Recuiseur de métaux7 255 $
Questions fréquentes
Îles Marshall : combien gagne un polisseur sur verre par mois ?
Le salaire brut médian est de 558 $ par mois, 6 691 $ par an.
Combien gagne un polisseur sur verre en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 5 985 $ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 7 684 $.
Dans quel pays un polisseur sur verre gagne-t-il le plus ?
Australie arrive en tête, avec un salaire médian de 52 540 € brut par an.
Polisseur sur verre : Îles Marshall ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 43 300 € par an. Îles Marshall : 6 054 €. Soit 7,2 fois plus.
Qui gagne le plus : un polisseur sur verre ou un conducteur de chaudière ?
Un conducteur de chaudière : 8 814 $ par an. Un polisseur sur verre : 6 691 $. Soit 1,3 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2019. Notre méthode