Norvège : combien gagne un polisseur sur verre ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 41 030 kr par mois. estimation
- Équivaut à
- 49 240 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 0,9 fois
- Données de
- 2022
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Islande estimation | 64 990 € |
| 2. Belgique estimation | 61 380 € |
| 3. Suisse estimation | 62 120 € |
| 6. Danemark estimation | 50 560 € |
| 7. Norvège estimation | 49 240 € |
| 8. Allemagne | 46 390 € |
| 144. Nigeria estimation | 361 € |
Métiers proches
Conducteurs d’installations et de machines, et ouvriers de l’assemblage
- Conducteur de chaudière648 600 kr
- Conducteurs de machines d’emballage, d’embouteillage et d’étiquetage403 200 kr
- Conducteurs de machines et d’installations fixes non classés ailleurs472 500 kr
- Mineur606 400 kr
- Conducteurs d’installations de préparation des minerais et de la roche506 400 kr
- Foreur608 100 kr
- Fendeur de pierre502 600 kr
- Recuiseur de métaux533 800 kr
Questions fréquentes
Norvège : combien gagne un polisseur sur verre par mois ?
Le salaire brut médian est de 41 030 kr par mois, 492 400 kr par an.
Combien gagne un polisseur sur verre en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 440 400 kr par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 565 400 kr.
Dans quel pays un polisseur sur verre gagne-t-il le plus ?
Australie arrive en tête, avec un salaire médian de 52 540 € brut par an.
Polisseur sur verre : Norvège ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
Norvège : 49 240 € par an. États-Unis : 43 300 €. Soit 1,1 fois plus.
Qui gagne le plus : un polisseur sur verre ou un conducteur de chaudière ?
Un conducteur de chaudière : 648 600 kr par an. Un polisseur sur verre : 492 400 kr. Soit 1,3 fois plus.
Source: Eurostat, enquête sur la structure des salaires 2022, salaire brut par grand groupe de métiers. Notre méthode