Pérou : combien gagne un polisseur sur verre ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 1 769 PEN par mois. estimation
- Équivaut à
- 5 385 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,2 fois
- Données de
- 2025
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Islande estimation | 64 990 € |
| 2. Belgique estimation | 61 380 € |
| 3. Suisse estimation | 62 120 € |
| 68. Maurice estimation | 5 422 € |
| 69. Pérou estimation | 5 385 € |
| 70. Honduras estimation | 5 252 € |
| 144. Nigeria estimation | 361 € |
Métiers proches
Conducteurs d’installations et de machines, et ouvriers de l’assemblage
- Conducteur de chaudière27 970 PEN
- Conducteurs de machines d’emballage, d’embouteillage et d’étiquetage17 380 PEN
- Conducteurs de machines et d’installations fixes non classés ailleurs20 380 PEN
- Mineur26 150 PEN
- Conducteurs d’installations de préparation des minerais et de la roche21 830 PEN
- Foreur26 220 PEN
- Fendeur de pierre21 670 PEN
- Recuiseur de métaux23 020 PEN
Questions fréquentes
Pérou : combien gagne un polisseur sur verre par mois ?
Le salaire brut médian est de 1 769 PEN par mois, 21 230 PEN par an.
Combien gagne un polisseur sur verre en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 18 990 PEN par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 24 380 PEN.
Dans quel pays un polisseur sur verre gagne-t-il le plus ?
Australie arrive en tête, avec un salaire médian de 52 540 € brut par an.
Polisseur sur verre : Pérou ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 43 300 € par an. Pérou : 5 385 €. Soit 8,0 fois plus.
Qui gagne le plus : un polisseur sur verre ou un conducteur de chaudière ?
Un conducteur de chaudière : 27 970 PEN par an. Un polisseur sur verre : 21 230 PEN. Soit 1,3 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode