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Tchéquie : combien gagne un polisseur sur verre ?

351 500 Kčpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 29 300 Kč par mois. estimation

Équivaut à
14 460 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,8 fois
Données de
2022

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €IslandePalaosBotswanaNigeriaTchéquie, rang 33

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : conducteurs d’installations de verrerie et de céramique
10 % les moins payés: 314 400 KčMédian: 351 500 Kč10 % les mieux payés: 403 700 Kč

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Islande estimation64 990 €
2. Belgique estimation61 380 €
3. Suisse estimation62 120 €
32. Singapour estimation14 550 €
33. Tchéquie estimation14 460 €
34. Slovaquie estimation13 040 €
144. Nigeria estimation361 €
Comparer les conducteurs d’installations de verrerie et de céramique dans 144 pays

Métiers proches

Conducteurs d’installations et de machines, et ouvriers de l’assemblage

Tchéquie : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Tchéquie : combien gagne un polisseur sur verre par mois ?

Le salaire brut médian est de 29 300 Kč par mois, 351 500 Kč par an.

Combien gagne un polisseur sur verre en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 314 400 Kč par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 403 700 Kč.

Dans quel pays un polisseur sur verre gagne-t-il le plus ?

Australie arrive en tête, avec un salaire médian de 52 540 € brut par an.

Polisseur sur verre : Tchéquie ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 43 300 € par an. Tchéquie : 14 460 €. Soit 3,0 fois plus.

Qui gagne le plus : un polisseur sur verre ou un conducteur de chaudière ?

Un conducteur de chaudière : 463 100 Kč par an. Un polisseur sur verre : 351 500 Kč. Soit 1,3 fois plus.

Source: Eurostat, enquête sur la structure des salaires 2022, salaire brut par grand groupe de métiers. Notre méthode