Turquie : combien gagne un polisseur sur verre ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 29 490 ₺ par mois. estimation
- Équivaut à
- 8 114 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,0 fois
- Données de
- 2025
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Islande estimation | 64 990 € |
| 2. Belgique estimation | 61 380 € |
| 3. Suisse estimation | 62 120 € |
| 45. Argentine estimation | 8 170 € |
| 46. Turquie estimation | 8 114 € |
| 47. Bosnie-Herzégovine estimation | 7 906 € |
| 144. Nigeria estimation | 361 € |
Métiers proches
Conducteurs d’installations et de machines, et ouvriers de l’assemblage
- Conducteur de chaudière466 100 ₺
- Conducteurs de machines d’emballage, d’embouteillage et d’étiquetage289 700 ₺
- Conducteurs de machines et d’installations fixes non classés ailleurs339 600 ₺
- Mineur435 800 ₺
- Conducteurs d’installations de préparation des minerais et de la roche363 900 ₺
- Foreur437 000 ₺
- Fendeur de pierre361 200 ₺
- Recuiseur de métaux383 600 ₺
Questions fréquentes
Turquie : combien gagne un polisseur sur verre par mois ?
Le salaire brut médian est de 29 490 ₺ par mois, 353 800 ₺ par an.
Combien gagne un polisseur sur verre en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 316 500 ₺ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 406 300 ₺.
Dans quel pays un polisseur sur verre gagne-t-il le plus ?
Australie arrive en tête, avec un salaire médian de 52 540 € brut par an.
Polisseur sur verre : Turquie ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 43 300 € par an. Turquie : 8 114 €. Soit 5,3 fois plus.
Qui gagne le plus : un polisseur sur verre ou un conducteur de chaudière ?
Un conducteur de chaudière : 466 100 ₺ par an. Un polisseur sur verre : 353 800 ₺. Soit 1,3 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode