Salaripedia
Français

R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un pompiste ?

99 760 HKDpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 8 313 HKD par mois. estimation

Équivaut à
11 630 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,7 fois
Données de
2016

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €SuisseRoumanieGuinée équatorialeNigeriaR.A.S. chinoise de Hong Kong, rang 29

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : pompistes
10 % les moins payés: 91 360 HKDMédian: 99 760 HKD10 % les mieux payés: 110 500 HKD

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation47 610 €
2. Islande estimation47 430 €
3. Belgique estimation41 900 €
28. Bahamas estimation12 260 €
29. R.A.S. chinoise de Hong Kong estimation11 630 €
30. Porto Rico estimation11 270 €
144. Nigeria estimation259 €
Comparer les pompistes dans 144 pays

Métiers proches

Personnel des services directs aux particuliers, commerçants et vendeurs

R.A.S. chinoise de Hong Kong : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un pompiste par mois ?

Le salaire brut médian est de 8 313 HKD par mois, 99 760 HKD par an.

Combien gagne un pompiste en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 91 360 HKD par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 110 500 HKD.

Dans quel pays un pompiste gagne-t-il le plus ?

Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 32 000 € brut par an.

Pompiste : R.A.S. chinoise de Hong Kong ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 32 270 € par an. R.A.S. chinoise de Hong Kong : 11 630 €. Soit 2,8 fois plus.

Qui gagne le plus : un pompiste ou un mannequin ?

Un mannequin : 108 100 HKD par an. Un pompiste : 99 760 HKD. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2016. Notre méthode