Malaisie : combien gagne un professeur d’université ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 4 391 RM par mois. estimation
- Équivaut à
- 11 340 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,8 fois
- Données de
- 2020
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 99 650 € |
| 2. Luxembourg estimation | 80 970 € |
| 3. États-Unis | 76 060 € |
| 57. Macédoine du Nord estimation | 11 510 € |
| 58. Malaisie estimation | 11 340 € |
| 59. Afrique du Sud estimation | 10 930 € |
| 144. Nigeria estimation | 358 € |
Métiers proches
Professions intellectuelles et scientifiques
- Professeur d’enseignement professionnel47 740 RM
- Professeur de lycée51 570 RM
- Professeur des écoles48 560 RM
- Éducateur de jeunes enfants40 940 RM
- Enseignant référent48 340 RM
- Enseignant spécialisé49 060 RM
- Professeur en langue des signes41 570 RM
- Autres professeurs de musique42 960 RM
Questions fréquentes
Malaisie : combien gagne un professeur d’université par mois ?
Le salaire brut médian est de 4 391 RM par mois, 52 690 RM par an.
Combien gagne un professeur d’université en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 42 210 RM par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 71 030 RM.
Dans quel pays un professeur d’université gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 76 060 € brut par an.
Professeur d’université : Malaisie ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 76 060 € par an. Malaisie : 11 340 €. Soit 6,7 fois plus.
Qui gagne le plus : un professeur d’université ou un professeur d’enseignement professionnel ?
Un professeur d’université : 52 690 RM par an. Un professeur d’enseignement professionnel : 47 740 RM. Soit 1,1 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2020. Notre méthode