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Barbade : combien gagne un professeur en langue des signes ?

42 440 BBDpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 3 537 BBD par mois. estimation

Équivaut à
19 200 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,8 fois
Données de
2016

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseSénégalNigeriaBarbade, rang 35

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : autres professeurs de langues
10 % les moins payés: 35 910 BBDMédian: 42 440 BBD10 % les mieux payés: 52 440 BBD

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation78 620 €
2. Luxembourg estimation63 890 €
3. Islande estimation56 250 €
34. Lituanie estimation19 170 €
35. Barbade estimation19 200 €
36. Estonie estimation18 930 €
143. Nigeria estimation282 €
Comparer les autres professeurs de langues dans 143 pays

Métiers proches

Professions intellectuelles et scientifiques

Barbade : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Barbade : combien gagne un professeur en langue des signes par mois ?

Le salaire brut médian est de 3 537 BBD par mois, 42 440 BBD par an.

Combien gagne un professeur en langue des signes en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 35 910 BBD par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 52 440 BBD.

Dans quel pays un professeur en langue des signes gagne-t-il le plus ?

Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 48 280 € brut par an.

Professeur en langue des signes : Barbade ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 42 800 € par an. Barbade : 19 200 €. Soit 2,2 fois plus.

Qui gagne le plus : un professeur en langue des signes ou un enseignant référent ?

Un enseignant référent : 49 350 BBD par an. Un professeur en langue des signes : 42 440 BBD. Soit 1,2 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2016. Notre méthode