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Brésil : combien gagne un professeur en langue des signes ?

46 130 R$par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 3 844 R$ par mois. estimation

Net approximatif par mois
3 398 R$
Équivaut à
7 470 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,7 fois
Données de
2025

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseEspagneSénégalNigeriaBrésil, rang 63

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : autres professeurs de langues
10 % les moins payés: 39 040 R$Médian: 46 130 R$10 % les mieux payés: 57 000 R$

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation78 620 €
2. Luxembourg estimation63 890 €
3. Islande estimation56 250 €
62. Pérou estimation7 489 €
63. Brésil estimation7 470 €
64. Colombie estimation7 415 €
143. Nigeria estimation282 €
Comparer les autres professeurs de langues dans 143 pays

Métiers proches

Professions intellectuelles et scientifiques

Brésil : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Brésil : combien gagne un professeur en langue des signes par mois ?

Le salaire brut médian est de 3 844 R$ par mois, 46 130 R$ par an.

Combien gagne un professeur en langue des signes en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 39 040 R$ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 57 000 R$.

Dans quel pays un professeur en langue des signes gagne-t-il le plus ?

Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 48 280 € brut par an.

Professeur en langue des signes : Brésil ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 42 800 € par an. Brésil : 7 470 €. Soit 5,7 fois plus.

Qui gagne le plus : un professeur en langue des signes ou un enseignant référent ?

Un enseignant référent : 53 640 R$ par an. Un professeur en langue des signes : 46 130 R$. Soit 1,2 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode