Burundi : combien gagne un professeur en langue des signes ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 152 000 BIF par mois. estimation
- Équivaut à
- 862 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 3,5 fois
- Données de
- 2020
Rang parmi 143 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 78 620 € |
| 2. Luxembourg estimation | 63 890 € |
| 3. Islande estimation | 56 250 € |
| 137. Afghanistan estimation | 886 € |
| 138. Burundi estimation | 862 € |
| 139. Liberia estimation | 835 € |
| 143. Nigeria estimation | 282 € |
Métiers proches
Professions intellectuelles et scientifiques
- Enseignant référent2 120 500 BIF
- Enseignant spécialisé2 152 200 BIF
- Autres professeurs de musique1 884 400 BIF
- Autres professeurs de disciplines artistiques1 179 300 BIF
- Formateur aux tic2 073 300 BIF
- Spécialistes de l’enseignement, non classés ailleurs1 929 400 BIF
Questions fréquentes
Burundi : combien gagne un professeur en langue des signes par mois ?
Le salaire brut médian est de 152 000 BIF par mois, 1 823 600 BIF par an.
Combien gagne un professeur en langue des signes en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 1 543 200 BIF par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 2 253 300 BIF.
Dans quel pays un professeur en langue des signes gagne-t-il le plus ?
Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 48 280 € brut par an.
Professeur en langue des signes : Burundi ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 42 800 € par an. Burundi : 862 €. Soit 49,7 fois plus.
Qui gagne le plus : un professeur en langue des signes ou un enseignant référent ?
Un enseignant référent : 2 120 500 BIF par an. Un professeur en langue des signes : 1 823 600 BIF. Soit 1,2 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2020. Notre méthode