Costa Rica : combien gagne un professeur en langue des signes ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 848 900 ₡ par mois. estimation
- Équivaut à
- 18 310 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,9 fois
- Données de
- 2025
Rang parmi 143 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 78 620 € |
| 2. Luxembourg estimation | 63 890 € |
| 3. Islande estimation | 56 250 € |
| 36. Estonie estimation | 18 930 € |
| 37. Costa Rica estimation | 18 310 € |
| 38. Lettonie estimation | 17 430 € |
| 143. Nigeria estimation | 282 € |
Métiers proches
Professions intellectuelles et scientifiques
- Enseignant référent11 845 400 ₡
- Enseignant spécialisé12 022 700 ₡
- Autres professeurs de musique10 526 300 ₡
- Autres professeurs de disciplines artistiques6 587 600 ₡
- Formateur aux tic11 581 800 ₡
- Spécialistes de l’enseignement, non classés ailleurs10 777 800 ₡
Questions fréquentes
Costa Rica : combien gagne un professeur en langue des signes par mois ?
Le salaire brut médian est de 848 900 ₡ par mois, 10 187 000 ₡ par an.
Combien gagne un professeur en langue des signes en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 8 620 800 ₡ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 12 587 500 ₡.
Dans quel pays un professeur en langue des signes gagne-t-il le plus ?
Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 48 280 € brut par an.
Professeur en langue des signes : Costa Rica ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 42 800 € par an. Costa Rica : 18 310 €. Soit 2,3 fois plus.
Qui gagne le plus : un professeur en langue des signes ou un enseignant référent ?
Un enseignant référent : 11 845 400 ₡ par an. Un professeur en langue des signes : 10 187 000 ₡. Soit 1,2 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode