Guyana : combien gagne un professeur en langue des signes ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 107 600 GYD par mois. estimation
- Équivaut à
- 5 605 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 0,9 fois
- Données de
- 2024
Rang parmi 143 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 78 620 € |
| 2. Luxembourg estimation | 63 890 € |
| 3. Islande estimation | 56 250 € |
| 79. Albanie estimation | 5 627 € |
| 80. Guyana estimation | 5 605 € |
| 81. Bolivie estimation | 5 436 € |
| 143. Nigeria estimation | 282 € |
Métiers proches
Professions intellectuelles et scientifiques
- Enseignant référent1 501 900 GYD
- Enseignant spécialisé1 524 400 GYD
- Autres professeurs de musique1 334 700 GYD
- Autres professeurs de disciplines artistiques835 300 GYD
- Formateur aux tic1 468 500 GYD
- Spécialistes de l’enseignement, non classés ailleurs1 366 500 GYD
Questions fréquentes
Guyana : combien gagne un professeur en langue des signes par mois ?
Le salaire brut médian est de 107 600 GYD par mois, 1 291 600 GYD par an.
Combien gagne un professeur en langue des signes en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 1 093 000 GYD par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 1 596 000 GYD.
Dans quel pays un professeur en langue des signes gagne-t-il le plus ?
Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 48 280 € brut par an.
Professeur en langue des signes : Guyana ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 42 800 € par an. Guyana : 5 605 €. Soit 7,6 fois plus.
Qui gagne le plus : un professeur en langue des signes ou un enseignant référent ?
Un enseignant référent : 1 501 900 GYD par an. Un professeur en langue des signes : 1 291 600 GYD. Soit 1,2 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2024. Notre méthode