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Jamaïque : combien gagne un professeur en langue des signes ?

576 600 JMDpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 48 050 JMD par mois. estimation

Équivaut à
4 703 €
Par rapport au salaire médian du pays
2,8 fois
Données de
2014

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseEspagneNigeriaJamaïque, rang 85

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : autres professeurs de langues
10 % les moins payés: 488 000 JMDMédian: 576 600 JMD10 % les mieux payés: 712 500 JMD

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation78 620 €
2. Luxembourg estimation63 890 €
3. Islande estimation56 250 €
84. Mongolie estimation4 709 €
85. Jamaïque estimation4 703 €
86. Moldavie estimation4 650 €
143. Nigeria estimation282 €
Comparer les autres professeurs de langues dans 143 pays

Métiers proches

Professions intellectuelles et scientifiques

Jamaïque : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Jamaïque : combien gagne un professeur en langue des signes par mois ?

Le salaire brut médian est de 48 050 JMD par mois, 576 600 JMD par an.

Combien gagne un professeur en langue des signes en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 488 000 JMD par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 712 500 JMD.

Dans quel pays un professeur en langue des signes gagne-t-il le plus ?

Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 48 280 € brut par an.

Professeur en langue des signes : Jamaïque ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 42 800 € par an. Jamaïque : 4 703 €. Soit 9,1 fois plus.

Qui gagne le plus : un professeur en langue des signes ou un enseignant référent ?

Un enseignant référent : 670 500 JMD par an. Un professeur en langue des signes : 576 600 JMD. Soit 1,2 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2014. Notre méthode