Mozambique : combien gagne un professeur en langue des signes ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 13 840 MZN par mois. estimation
- Équivaut à
- 2 353 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,8 fois
- Données de
- 2022
Rang parmi 143 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 78 620 € |
| 2. Luxembourg estimation | 63 890 € |
| 3. Islande estimation | 56 250 € |
| 105. Suriname estimation | 2 365 € |
| 106. Mozambique estimation | 2 353 € |
| 107. Timor oriental estimation | 2 254 € |
| 143. Nigeria estimation | 282 € |
Métiers proches
Professions intellectuelles et scientifiques
- Enseignant référent193 100 MZN
- Enseignant spécialisé196 000 MZN
- Autres professeurs de musique171 600 MZN
- Autres professeurs de disciplines artistiques107 400 MZN
- Formateur aux tic188 800 MZN
- Spécialistes de l’enseignement, non classés ailleurs175 700 MZN
Questions fréquentes
Mozambique : combien gagne un professeur en langue des signes par mois ?
Le salaire brut médian est de 13 840 MZN par mois, 166 100 MZN par an.
Combien gagne un professeur en langue des signes en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 140 500 MZN par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 205 200 MZN.
Dans quel pays un professeur en langue des signes gagne-t-il le plus ?
Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 48 280 € brut par an.
Professeur en langue des signes : Mozambique ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 42 800 € par an. Mozambique : 2 353 €. Soit 18,2 fois plus.
Qui gagne le plus : un professeur en langue des signes ou un enseignant référent ?
Un enseignant référent : 193 100 MZN par an. Un professeur en langue des signes : 166 100 MZN. Soit 1,2 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2022. Notre méthode