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Pologne : combien gagne un professeur en langue des signes ?

64 200 złpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 5 350 zł par mois. estimation

Net approximatif par mois
3 977 zł
Équivaut à
13 840 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,9 fois
Données de
2022

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseSénégalNigeriaPologne, rang 44

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : autres professeurs de langues
10 % les moins payés: 54 330 złMédian: 64 200 zł10 % les mieux payés: 79 330 zł

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation78 620 €
2. Luxembourg estimation63 890 €
3. Islande estimation56 250 €
43. Espagne estimation13 970 €
44. Pologne estimation13 840 €
45. Turquie estimation12 690 €
143. Nigeria estimation282 €
Comparer les autres professeurs de langues dans 143 pays

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Professions intellectuelles et scientifiques

Pologne : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Pologne : combien gagne un professeur en langue des signes par mois ?

Le salaire brut médian est de 5 350 zł par mois, 64 200 zł par an.

Combien gagne un professeur en langue des signes en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 54 330 zł par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 79 330 zł.

Dans quel pays un professeur en langue des signes gagne-t-il le plus ?

Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 48 280 € brut par an.

Professeur en langue des signes : Pologne ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 42 800 € par an. Pologne : 13 840 €. Soit 3,1 fois plus.

Qui gagne le plus : un professeur en langue des signes ou un enseignant référent ?

Un enseignant référent : 74 650 zł par an. Un professeur en langue des signes : 64 200 zł. Soit 1,2 fois plus.

Source: Eurostat, enquête sur la structure des salaires 2022, salaire brut par grand groupe de métiers. Notre méthode