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Tchéquie : combien gagne un professeur en langue des signes ?

485 800 Kčpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 40 480 Kč par mois. estimation

Équivaut à
19 980 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,1 fois
Données de
2022

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseSénégalNigeriaTchéquie, rang 31

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : autres professeurs de langues
10 % les moins payés: 411 100 KčMédian: 485 800 Kč10 % les mieux payés: 600 200 Kč

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation78 620 €
2. Luxembourg estimation63 890 €
3. Islande estimation56 250 €
30. Porto Rico estimation20 800 €
31. Tchéquie estimation19 980 €
32. Grèce estimation19 750 €
143. Nigeria estimation282 €
Comparer les autres professeurs de langues dans 143 pays

Métiers proches

Professions intellectuelles et scientifiques

Tchéquie : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Tchéquie : combien gagne un professeur en langue des signes par mois ?

Le salaire brut médian est de 40 480 Kč par mois, 485 800 Kč par an.

Combien gagne un professeur en langue des signes en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 411 100 Kč par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 600 200 Kč.

Dans quel pays un professeur en langue des signes gagne-t-il le plus ?

Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 48 280 € brut par an.

Professeur en langue des signes : Tchéquie ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 42 800 € par an. Tchéquie : 19 980 €. Soit 2,1 fois plus.

Qui gagne le plus : un professeur en langue des signes ou un enseignant référent ?

Un enseignant référent : 564 900 Kč par an. Un professeur en langue des signes : 485 800 Kč. Soit 1,2 fois plus.

Source: Eurostat, enquête sur la structure des salaires 2022, salaire brut par grand groupe de métiers. Notre méthode