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Thaïlande : combien gagne un professeur en langue des signes ?

236 900 ฿par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 19 740 ฿ par mois. estimation

Équivaut à
6 519 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,5 fois
Données de
2025

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseEspagneSénégalNigeriaThaïlande, rang 72

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : autres professeurs de langues
10 % les moins payés: 200 500 ฿Médian: 236 900 ฿10 % les mieux payés: 292 800 ฿

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation78 620 €
2. Luxembourg estimation63 890 €
3. Islande estimation56 250 €
71. Équateur estimation6 678 €
72. Thaïlande estimation6 519 €
73. Mexique estimation6 398 €
143. Nigeria estimation282 €
Comparer les autres professeurs de langues dans 143 pays

Métiers proches

Professions intellectuelles et scientifiques

Thaïlande : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Thaïlande : combien gagne un professeur en langue des signes par mois ?

Le salaire brut médian est de 19 740 ฿ par mois, 236 900 ฿ par an.

Combien gagne un professeur en langue des signes en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 200 500 ฿ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 292 800 ฿.

Dans quel pays un professeur en langue des signes gagne-t-il le plus ?

Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 48 280 € brut par an.

Professeur en langue des signes : Thaïlande ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 42 800 € par an. Thaïlande : 6 519 €. Soit 6,6 fois plus.

Qui gagne le plus : un professeur en langue des signes ou un enseignant référent ?

Un enseignant référent : 275 500 ฿ par an. Un professeur en langue des signes : 236 900 ฿. Soit 1,2 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode