Uruguay : combien gagne un professeur en langue des signes ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 46 130 $UY par mois. estimation
- Équivaut à
- 12 460 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,2 fois
- Données de
- 2024
Rang parmi 143 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 78 620 € |
| 2. Luxembourg estimation | 63 890 € |
| 3. Islande estimation | 56 250 € |
| 45. Turquie estimation | 12 690 € |
| 46. Uruguay estimation | 12 460 € |
| 47. Bosnie-Herzégovine estimation | 11 800 € |
| 143. Nigeria estimation | 282 € |
Métiers proches
Professions intellectuelles et scientifiques
- Enseignant référent643 700 $UY
- Enseignant spécialisé653 300 $UY
- Autres professeurs de musique572 000 $UY
- Autres professeurs de disciplines artistiques358 000 $UY
- Formateur aux tic629 400 $UY
- Spécialistes de l’enseignement, non classés ailleurs585 700 $UY
Questions fréquentes
Uruguay : combien gagne un professeur en langue des signes par mois ?
Le salaire brut médian est de 46 130 $UY par mois, 553 600 $UY par an.
Combien gagne un professeur en langue des signes en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 468 400 $UY par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 684 000 $UY.
Dans quel pays un professeur en langue des signes gagne-t-il le plus ?
Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 48 280 € brut par an.
Professeur en langue des signes : Uruguay ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 42 800 € par an. Uruguay : 12 460 €. Soit 3,4 fois plus.
Qui gagne le plus : un professeur en langue des signes ou un enseignant référent ?
Un enseignant référent : 643 700 $UY par an. Un professeur en langue des signes : 553 600 $UY. Soit 1,2 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2024. Notre méthode