Salaripedia
Français

Vanuatu : combien gagne un professeur en langue des signes ?

415 200 VUVpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 34 600 VUV par mois. estimation

Équivaut à
3 876 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,2 fois
Données de
2010

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseEspagneNigeriaVanuatu, rang 91

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : autres professeurs de langues
10 % les moins payés: 351 300 VUVMédian: 415 200 VUV10 % les mieux payés: 513 000 VUV

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation78 620 €
2. Luxembourg estimation63 890 €
3. Islande estimation56 250 €
90. Bhoutan estimation4 091 €
91. Vanuatu estimation3 876 €
92. Viêt Nam estimation3 835 €
143. Nigeria estimation282 €
Comparer les autres professeurs de langues dans 143 pays

Métiers proches

Professions intellectuelles et scientifiques

Vanuatu : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Vanuatu : combien gagne un professeur en langue des signes par mois ?

Le salaire brut médian est de 34 600 VUV par mois, 415 200 VUV par an.

Combien gagne un professeur en langue des signes en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 351 300 VUV par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 513 000 VUV.

Dans quel pays un professeur en langue des signes gagne-t-il le plus ?

Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 48 280 € brut par an.

Professeur en langue des signes : Vanuatu ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 42 800 € par an. Vanuatu : 3 876 €. Soit 11,0 fois plus.

Qui gagne le plus : un professeur en langue des signes ou un enseignant référent ?

Un enseignant référent : 482 800 VUV par an. Un professeur en langue des signes : 415 200 VUV. Soit 1,2 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2010. Notre méthode