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Tunisie : combien gagne un recuiseur de métaux ?

6 394 TNDpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 533 TND par mois. estimation

Équivaut à
1 972 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,9 fois
Données de
2019

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €IslandePalaosNigeriaTunisie, rang 106

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : conducteurs d’installations de transformation et de traitement des métaux
10 % les moins payés: 5 692 TNDMédian: 6 394 TND10 % les mieux payés: 7 235 TND

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Islande estimation70 460 €
2. Belgique estimation66 550 €
3. Suisse estimation67 350 €
105. Inde estimation1 991 €
106. Tunisie estimation1 972 €
107. Guinée estimation1 951 €
143. Nigeria estimation391 €
Comparer les conducteurs d’installations de transformation et de traitement des métaux dans 143 pays

Métiers proches

Conducteurs d’installations et de machines, et ouvriers de l’assemblage

Tunisie : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Tunisie : combien gagne un recuiseur de métaux par mois ?

Le salaire brut médian est de 533 TND par mois, 6 394 TND par an.

Combien gagne un recuiseur de métaux en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 5 692 TND par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 7 235 TND.

Dans quel pays un recuiseur de métaux gagne-t-il le plus ?

Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 52 260 € brut par an.

Recuiseur de métaux : Tunisie ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 45 090 € par an. Tunisie : 1 972 €. Soit 22,9 fois plus.

Qui gagne le plus : un recuiseur de métaux ou un trempeur de métaux ?

Un recuiseur de métaux : 6 394 TND par an. Un trempeur de métaux : 5 865 TND. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2019. Notre méthode