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Ukraine : combien gagne un recuiseur de métaux ?

47 800 ₴par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 3 984 ₴ par mois. estimation

Équivaut à
1 693 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,0 fois
Données de
2016

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €IslandePalaosBotswanaNigeriaUkraine, rang 115

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : conducteurs d’installations de transformation et de traitement des métaux
10 % les moins payés: 42 550 ₴Médian: 47 800 ₴10 % les mieux payés: 54 090 ₴

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Islande estimation70 460 €
2. Belgique estimation66 550 €
3. Suisse estimation67 350 €
114. Sénégal estimation1 723 €
115. Ukraine estimation1 693 €
116. Sri Lanka estimation1 675 €
143. Nigeria estimation391 €
Comparer les conducteurs d’installations de transformation et de traitement des métaux dans 143 pays

Métiers proches

Conducteurs d’installations et de machines, et ouvriers de l’assemblage

Ukraine : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Ukraine : combien gagne un recuiseur de métaux par mois ?

Le salaire brut médian est de 3 984 ₴ par mois, 47 800 ₴ par an.

Combien gagne un recuiseur de métaux en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 42 550 ₴ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 54 090 ₴.

Dans quel pays un recuiseur de métaux gagne-t-il le plus ?

Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 52 260 € brut par an.

Recuiseur de métaux : Ukraine ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 45 090 € par an. Ukraine : 1 693 €. Soit 26,6 fois plus.

Qui gagne le plus : un recuiseur de métaux ou un trempeur de métaux ?

Un recuiseur de métaux : 47 800 ₴ par an. Un trempeur de métaux : 43 850 ₴. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2016. Notre méthode