Salaripedia
Français

Cameroun : combien gagne un releveur de compteurs ?

490 500 FCFApar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 40 880 FCFA par mois. estimation

Équivaut à
899 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,7 fois
Données de
2014

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €SuissePalaosSurinameKenyaCameroun, rang 125

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : encaisseurs de distributeurs automatiques à prépaiement et releveurs de compteurs
10 % les moins payés: 430 700 FCFAMédian: 490 500 FCFA10 % les mieux payés: 586 600 FCFA

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation55 580 €
2. Islande estimation55 310 €
3. Allemagne51 400 €
124. Tchad estimation925 €
125. Cameroun estimation899 €
126. Guinée-Bissau estimation800 €
144. Kenya estimation109 €
Comparer les encaisseurs de distributeurs automatiques à prépaiement et releveurs de compteurs dans 144 pays

Métiers proches

Professions élémentaires

Cameroun : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Cameroun : combien gagne un releveur de compteurs par mois ?

Le salaire brut médian est de 40 880 FCFA par mois, 490 500 FCFA par an.

Combien gagne un releveur de compteurs en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 430 700 FCFA par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 586 600 FCFA.

Dans quel pays un releveur de compteurs gagne-t-il le plus ?

Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 51 400 € brut par an.

Releveur de compteurs : Cameroun ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 43 200 € par an. Cameroun : 899 €. Soit 48,1 fois plus.

Qui gagne le plus : un releveur de compteurs ou un balayeur ?

Un balayeur : 506 900 FCFA par an. Un releveur de compteurs : 490 500 FCFA. Soit 1,0 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2014. Notre méthode