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Congo-Kinshasa : combien gagne un releveur de compteurs ?

570 200 CDFpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 47 520 CDF par mois. estimation

Équivaut à
511 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,5 fois
Données de
2016

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €SuissePalaosSurinameKenyaCongo-Kinshasa, rang 135

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : encaisseurs de distributeurs automatiques à prépaiement et releveurs de compteurs
10 % les moins payés: 500 700 CDFMédian: 570 200 CDF10 % les mieux payés: 681 900 CDF

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation55 580 €
2. Islande estimation55 310 €
3. Allemagne51 400 €
134. Niger estimation534 €
135. Congo-Kinshasa estimation511 €
136. Zambie estimation509 €
144. Kenya estimation109 €
Comparer les encaisseurs de distributeurs automatiques à prépaiement et releveurs de compteurs dans 144 pays

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Professions élémentaires

Congo-Kinshasa : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Congo-Kinshasa : combien gagne un releveur de compteurs par mois ?

Le salaire brut médian est de 47 520 CDF par mois, 570 200 CDF par an.

Combien gagne un releveur de compteurs en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 500 700 CDF par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 681 900 CDF.

Dans quel pays un releveur de compteurs gagne-t-il le plus ?

Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 51 400 € brut par an.

Releveur de compteurs : Congo-Kinshasa ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 43 200 € par an. Congo-Kinshasa : 511 €. Soit 84,6 fois plus.

Qui gagne le plus : un releveur de compteurs ou un balayeur ?

Un balayeur : 589 300 CDF par an. Un releveur de compteurs : 570 200 CDF. Soit 1,0 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2016. Notre méthode