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Ouzbékistan : combien gagne un releveur de compteurs ?

19 115 500 UZSpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 1 593 000 UZS par mois. estimation

Équivaut à
1 565 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,4 fois
Données de
2022

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €SuissePalaosKenyaOuzbékistan, rang 104

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : encaisseurs de distributeurs automatiques à prépaiement et releveurs de compteurs
10 % les moins payés: 16 783 600 UZSMédian: 19 115 500 UZS10 % les mieux payés: 22 858 300 UZS

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation55 580 €
2. Islande estimation55 310 €
3. Allemagne51 400 €
103. Laos estimation1 581 €
104. Ouzbékistan estimation1 565 €
105. Arménie estimation1 494 €
144. Kenya estimation109 €
Comparer les encaisseurs de distributeurs automatiques à prépaiement et releveurs de compteurs dans 144 pays

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Ouzbékistan : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Ouzbékistan : combien gagne un releveur de compteurs par mois ?

Le salaire brut médian est de 1 593 000 UZS par mois, 19 115 500 UZS par an.

Combien gagne un releveur de compteurs en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 16 783 600 UZS par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 22 858 300 UZS.

Dans quel pays un releveur de compteurs gagne-t-il le plus ?

Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 51 400 € brut par an.

Releveur de compteurs : Ouzbékistan ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 43 200 € par an. Ouzbékistan : 1 565 €. Soit 27,6 fois plus.

Qui gagne le plus : un releveur de compteurs ou un balayeur ?

Un balayeur : 19 754 900 UZS par an. Un releveur de compteurs : 19 115 500 UZS. Soit 1,0 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2022. Notre méthode