Émirats arabes unis : combien gagne un réparateur de systèmes horlogers ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 1 993 AED par mois. estimation
- Équivaut à
- 5 893 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 0,3 fois
- Données de
- 2009
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Islande estimation | 71 130 € |
| 2. Belgique estimation | 67 960 € |
| 3. Suisse estimation | 65 020 € |
| 60. Îles Marshall estimation | 5 963 € |
| 61. Émirats arabes unis estimation | 5 893 € |
| 62. Maldives estimation | 5 881 € |
| 144. Kenya estimation | 125 € |
Métiers proches
Métiers qualifiés de l’industrie et de l’artisanat
- Technicien en instruments24 370 AED
- Joailliers et orfèvres21 020 AED
- Céramiste21 490 AED
- Souffleur de verre20 980 AED
- Peintre décorateur22 020 AED
- Sculpteur sur bois19 780 AED
- Artisan20 120 AED
- Métiers de l’artisanat non classés ailleurs22 200 AED
Questions fréquentes
Émirats arabes unis : combien gagne un réparateur de systèmes horlogers par mois ?
Le salaire brut médian est de 1 993 AED par mois, 23 920 AED par an.
Combien gagne un réparateur de systèmes horlogers en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 19 740 AED par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 28 750 AED.
Dans quel pays un réparateur de systèmes horlogers gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 63 080 € brut par an.
Réparateur de systèmes horlogers : Émirats arabes unis ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 63 080 € par an. Émirats arabes unis : 5 893 €. Soit 10,7 fois plus.
Qui gagne le plus : un réparateur de systèmes horlogers ou un céramiste ?
Un réparateur de systèmes horlogers : 23 920 AED par an. Un céramiste : 21 490 AED. Soit 1,1 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2009. Notre méthode