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Pakistan : combien gagne un réparateur de systèmes horlogers ?

305 600 Rspar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 25 470 Rs par mois. estimation

Équivaut à
983 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,0 fois
Données de
2025

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €IslandePalaosOuzbékistanKenyaPakistan, rang 128

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : mécaniciens-réparateurs d’instruments de précision
10 % les moins payés: 252 200 RsMédian: 305 600 Rs10 % les mieux payés: 367 300 Rs

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Islande estimation71 130 €
2. Belgique estimation67 960 €
3. Suisse estimation65 020 €
127. Niger estimation1 024 €
128. Pakistan estimation983 €
129. Congo-Kinshasa estimation974 €
144. Kenya estimation125 €
Comparer les mécaniciens-réparateurs d’instruments de précision dans 144 pays

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Métiers qualifiés de l’industrie et de l’artisanat

Pakistan : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Pakistan : combien gagne un réparateur de systèmes horlogers par mois ?

Le salaire brut médian est de 25 470 Rs par mois, 305 600 Rs par an.

Combien gagne un réparateur de systèmes horlogers en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 252 200 Rs par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 367 300 Rs.

Dans quel pays un réparateur de systèmes horlogers gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 63 080 € brut par an.

Réparateur de systèmes horlogers : Pakistan ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 63 080 € par an. Pakistan : 983 €. Soit 64,1 fois plus.

Qui gagne le plus : un réparateur de systèmes horlogers ou un céramiste ?

Un réparateur de systèmes horlogers : 305 600 Rs par an. Un céramiste : 274 600 Rs. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode