Salaripedia
Français

Slovénie : combien gagne un réparateur de systèmes horlogers ?

20 350 €par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 1 696 € par mois. estimation

Par rapport au salaire médian du pays
0,8 fois
Données de
2022

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €IslandePalaosOuzbékistanKenyaSlovénie, rang 25

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : mécaniciens-réparateurs d’instruments de précision
10 % les moins payés: 16 800 €Médian: 20 350 €10 % les mieux payés: 24 460 €

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Islande estimation71 130 €
2. Belgique estimation67 960 €
3. Suisse estimation65 020 €
24. Bahamas estimation20 740 €
25. Slovénie estimation20 350 €
26. Grèce estimation19 920 €
144. Kenya estimation125 €
Comparer les mécaniciens-réparateurs d’instruments de précision dans 144 pays

Métiers proches

Métiers qualifiés de l’industrie et de l’artisanat

Slovénie : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Slovénie : combien gagne un réparateur de systèmes horlogers par mois ?

Le salaire brut médian est de 1 696 € par mois, 20 350 € par an.

Combien gagne un réparateur de systèmes horlogers en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 16 800 € par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 24 460 €.

Dans quel pays un réparateur de systèmes horlogers gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 63 080 € brut par an.

Réparateur de systèmes horlogers : Slovénie ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 63 080 € par an. Slovénie : 20 350 €. Soit 3,1 fois plus.

Qui gagne le plus : un réparateur de systèmes horlogers ou un céramiste ?

Un réparateur de systèmes horlogers : 20 350 € par an. Un céramiste : 18 280 €. Soit 1,1 fois plus.

Source: Eurostat, enquête sur la structure des salaires 2022, salaire brut par grand groupe de métiers. Notre méthode