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Suède : combien gagne un réparateur de systèmes horlogers ?

351 400 krpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 29 280 kr par mois. estimation

Équivaut à
33 390 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,8 fois
Données de
2022

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €IslandePalaosOuzbékistanKenyaSuède, rang 15

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : mécaniciens-réparateurs d’instruments de précision
10 % les moins payés: 290 000 krMédian: 351 400 kr10 % les mieux payés: 422 400 kr

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Islande estimation71 130 €
2. Belgique estimation67 960 €
3. Suisse estimation65 020 €
14. Pays-Bas estimation35 120 €
15. Suède estimation33 390 €
16. Canada31 280 €
144. Kenya estimation125 €
Comparer les mécaniciens-réparateurs d’instruments de précision dans 144 pays

Métiers proches

Métiers qualifiés de l’industrie et de l’artisanat

Suède : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Suède : combien gagne un réparateur de systèmes horlogers par mois ?

Le salaire brut médian est de 29 280 kr par mois, 351 400 kr par an.

Combien gagne un réparateur de systèmes horlogers en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 290 000 kr par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 422 400 kr.

Dans quel pays un réparateur de systèmes horlogers gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 63 080 € brut par an.

Réparateur de systèmes horlogers : Suède ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 63 080 € par an. Suède : 33 390 €. Soit 1,9 fois plus.

Qui gagne le plus : un réparateur de systèmes horlogers ou un céramiste ?

Un réparateur de systèmes horlogers : 351 400 kr par an. Un céramiste : 315 700 kr. Soit 1,1 fois plus.

Source: Eurostat, enquête sur la structure des salaires 2022, salaire brut par grand groupe de métiers. Notre méthode