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Cameroun : combien gagne un représentant du service clients ?

862 800 FCFApar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 71 900 FCFA par mois. estimation

Équivaut à
1 581 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,2 fois
Données de
2014

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €SuisseRoumanieGéorgieNigeriaCameroun, rang 122

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : employés, service d’information
10 % les moins payés: 771 600 FCFAMédian: 862 800 FCFA10 % les mieux payés: 962 600 FCFA

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation68 020 €
2. Luxembourg estimation50 930 €
3. Islande estimation51 000 €
121. Sri Lanka estimation1 619 €
122. Cameroun estimation1 581 €
123. Bénin estimation1 576 €
143. Nigeria estimation457 €
Comparer les employés, service d’information dans 143 pays

Métiers proches

Employés de type administratif

Cameroun : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Cameroun : combien gagne un représentant du service clients par mois ?

Le salaire brut médian est de 71 900 FCFA par mois, 862 800 FCFA par an.

Combien gagne un représentant du service clients en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 771 600 FCFA par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 962 600 FCFA.

Dans quel pays un représentant du service clients gagne-t-il le plus ?

Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 44 350 € brut par an.

Représentant du service clients : Cameroun ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 34 450 € par an. Cameroun : 1 581 €. Soit 21,8 fois plus.

Qui gagne le plus : un représentant du service clients ou un standardiste ?

Un standardiste : 925 200 FCFA par an. Un représentant du service clients : 862 800 FCFA. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2014. Notre méthode