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Costa Rica : combien gagne un représentant du service clients ?

5 608 300 ₡par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 467 400 ₡ par mois. estimation

Équivaut à
10 080 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,0 fois
Données de
2025

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €SuisseGéorgieNigeriaCosta Rica, rang 44

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : employés, service d’information
10 % les moins payés: 5 015 300 ₡Médian: 5 608 300 ₡10 % les mieux payés: 6 256 800 ₡

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation68 020 €
2. Luxembourg estimation50 930 €
3. Islande estimation51 000 €
43. Roumanie estimation10 750 €
44. Costa Rica estimation10 080 €
45. Bosnie-Herzégovine estimation9 506 €
143. Nigeria estimation457 €
Comparer les employés, service d’information dans 143 pays

Métiers proches

Employés de type administratif

Costa Rica : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Costa Rica : combien gagne un représentant du service clients par mois ?

Le salaire brut médian est de 467 400 ₡ par mois, 5 608 300 ₡ par an.

Combien gagne un représentant du service clients en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 5 015 300 ₡ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 6 256 800 ₡.

Dans quel pays un représentant du service clients gagne-t-il le plus ?

Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 44 350 € brut par an.

Représentant du service clients : Costa Rica ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 34 450 € par an. Costa Rica : 10 080 €. Soit 3,4 fois plus.

Qui gagne le plus : un représentant du service clients ou un standardiste ?

Un standardiste : 6 014 000 ₡ par an. Un représentant du service clients : 5 608 300 ₡. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode