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Royaume-Uni : combien gagne un représentant du service clients ?

27 820 £par an

C'est le salaire brut médian : la moitié gagne plus, l'autre moitié moins. Soit 2 318 £ par mois.

Net approximatif par mois
1 963 £
Équivaut à
33 690 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,9 fois
Données de
2025

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €SuisseRoumanieGéorgieNigeriaRoyaume-Uni, rang 13

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : employés, service d’information
10 % les moins payés: 21 740 £Médian: 27 820 £10 % les mieux payés: 41 130 £

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation68 020 €
2. Luxembourg estimation50 930 €
3. Islande estimation51 000 €
12. États-Unis34 450 €
13. Royaume-Uni33 690 €
14. Irlande estimation32 940 €
143. Nigeria estimation457 €
Comparer les employés, service d’information dans 143 pays

Métiers proches

Employés de type administratif

Royaume-Uni : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Royaume-Uni : combien gagne un représentant du service clients par mois ?

Le salaire brut médian est de 2 318 £ par mois, 27 820 £ par an.

Combien gagne un représentant du service clients en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 21 740 £ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 41 130 £.

Dans quel pays un représentant du service clients gagne-t-il le plus ?

Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 44 350 € brut par an.

Représentant du service clients : Royaume-Uni ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 34 450 € par an. Royaume-Uni : 33 690 €. Soit 1,0 fois plus.

Qui gagne le plus : un représentant du service clients ou un agent de voyage ?

Un agent de voyage : 28 700 £ par an. Un représentant du service clients : 27 820 £. Soit 1,0 fois plus.

Source: Office national de statistique du Royaume-Uni (ONS), enquête ASHE 2025, salariés à temps plein. Notre méthode