Salaripedia
Français

Albanie : combien gagne un responsable d’hôtel ?

1 231 000 ALLpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 102 600 ALL par mois. estimation

Équivaut à
10 450 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,7 fois
Données de
2022

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €LuxembourgBarbadeJamaïqueNigeriaAlbanie, rang 61

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : directeurs et gérants, hôtellerie
10 % les moins payés: 989 100 ALLMédian: 1 231 000 ALL10 % les mieux payés: 1 578 300 ALL

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation102 400 €
2. Suisse estimation99 250 €
3. Italie estimation82 740 €
60. Russie estimation10 750 €
61. Albanie estimation10 450 €
62. Macédoine du Nord estimation10 410 €
144. Nigeria estimation416 €
Comparer les directeurs et gérants, hôtellerie dans 144 pays

Métiers proches

Directeurs, cadres de direction et gérants

Albanie : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Albanie : combien gagne un responsable d’hôtel par mois ?

Le salaire brut médian est de 102 600 ALL par mois, 1 231 000 ALL par an.

Combien gagne un responsable d’hôtel en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 989 100 ALL par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 1 578 300 ALL.

Dans quel pays un responsable d’hôtel gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 62 660 € brut par an.

Responsable d’hôtel : Albanie ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 62 660 € par an. Albanie : 10 450 €. Soit 6,0 fois plus.

Qui gagne le plus : un responsable d’hôtel ou un gérant de restaurant ?

Un responsable d’hôtel : 1 231 000 ALL par an. Un gérant de restaurant : 1 077 200 ALL. Soit 1,1 fois plus.

Source: Eurostat, enquête sur la structure des salaires 2022, salaire brut par grand groupe de métiers. Notre méthode