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Myanmar (Birmanie) : combien gagne un responsable d’hôtel ?

3 481 300 Kpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 290 100 K par mois. estimation

Équivaut à
2 280 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,6 fois
Données de
2020

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €LuxembourgBarbadeJamaïqueNigeriaMyanmar (Birmanie), rang 118

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : directeurs et gérants, hôtellerie
10 % les moins payés: 2 797 000 KMédian: 3 481 300 K10 % les mieux payés: 4 463 200 K

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation102 400 €
2. Suisse estimation99 250 €
3. Italie estimation82 740 €
117. Sri Lanka estimation2 441 €
118. Myanmar (Birmanie) estimation2 280 €
119. Bangladesh estimation2 152 €
144. Nigeria estimation416 €
Comparer les directeurs et gérants, hôtellerie dans 144 pays

Métiers proches

Directeurs, cadres de direction et gérants

Myanmar (Birmanie) : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Myanmar (Birmanie) : combien gagne un responsable d’hôtel par mois ?

Le salaire brut médian est de 290 100 K par mois, 3 481 300 K par an.

Combien gagne un responsable d’hôtel en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 2 797 000 K par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 4 463 200 K.

Dans quel pays un responsable d’hôtel gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 62 660 € brut par an.

Responsable d’hôtel : Myanmar (Birmanie) ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 62 660 € par an. Myanmar (Birmanie) : 2 280 €. Soit 27,5 fois plus.

Qui gagne le plus : un responsable d’hôtel ou un gérant de restaurant ?

Un responsable d’hôtel : 3 481 300 K par an. Un gérant de restaurant : 3 046 200 K. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2020. Notre méthode