Salaripedia
Français

Pakistan : combien gagne un responsable de magasin ?

404 400 Rspar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 33 700 Rs par mois. estimation

Équivaut à
1 302 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,3 fois
Données de
2025

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €SuisseRoumanieGuinée équatorialeNigeriaPakistan, rang 120

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : superviseurs, magasins
10 % les moins payés: 347 100 RsMédian: 404 400 Rs10 % les mieux payés: 486 700 Rs

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation64 960 €
2. Islande estimation64 710 €
3. Belgique estimation57 160 €
119. Tchad estimation1 350 €
120. Pakistan estimation1 302 €
121. Bangladesh estimation1 253 €
144. Nigeria estimation354 €
Comparer les superviseurs, magasins dans 144 pays

Métiers proches

Personnel des services directs aux particuliers, commerçants et vendeurs

Pakistan : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Pakistan : combien gagne un responsable de magasin par mois ?

Le salaire brut médian est de 33 700 Rs par mois, 404 400 Rs par an.

Combien gagne un responsable de magasin en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 347 100 Rs par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 486 700 Rs.

Dans quel pays un responsable de magasin gagne-t-il le plus ?

Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 51 670 € brut par an.

Responsable de magasin : Pakistan ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 43 900 € par an. Pakistan : 1 302 €. Soit 33,7 fois plus.

Qui gagne le plus : un responsable de magasin ou un commerçant indépendant ?

Un commerçant indépendant : 485 200 Rs par an. Un responsable de magasin : 404 400 Rs. Soit 1,2 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode