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Cap-Vert : combien gagne un responsable de service social ?

648 200 CVEpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 54 020 CVE par mois. estimation

Équivaut à
5 901 €
Par rapport au salaire médian du pays
2,5 fois
Données de
2015

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €LuxembourgBarbadeNigeriaCap-Vert, rang 91

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : cadres de direction, services sociaux
10 % les moins payés: 549 300 CVEMédian: 648 200 CVE10 % les mieux payés: 791 100 CVE

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation119 200 €
2. Suisse estimation115 600 €
3. Italie estimation96 330 €
90. Niger estimation6 031 €
91. Cap-Vert estimation5 901 €
92. Vanuatu estimation5 785 €
144. Nigeria estimation484 €
Comparer les cadres de direction, services sociaux dans 144 pays

Métiers proches

Directeurs, cadres de direction et gérants

Cap-Vert : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Cap-Vert : combien gagne un responsable de service social par mois ?

Le salaire brut médian est de 54 020 CVE par mois, 648 200 CVE par an.

Combien gagne un responsable de service social en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 549 300 CVE par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 791 100 CVE.

Dans quel pays un responsable de service social gagne-t-il le plus ?

Australie arrive en tête, avec un salaire médian de 79 160 € brut par an.

Responsable de service social : Cap-Vert ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 72 740 € par an. Cap-Vert : 5 901 €. Soit 12,3 fois plus.

Qui gagne le plus : un responsable de service social ou un directeur de crèche ?

Un responsable de service social : 648 200 CVE par an. Un directeur de crèche : 531 400 CVE. Soit 1,2 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2015. Notre méthode